ضمن أهدافه الاستراتيجية في تطوير الكفاءات البشرية وتحقيق التميز التشغيلي، يعمل صندوق التنمية الزراعية من خلال "مشروع تمكين" على تطوير القدرات البشرية بالصندوق بالتعاون مع بعض الجامعات وشركات القطاع الخاص، بهدف التأهيل ورفع مستوى أداء الباحثين الزراعيين وإكسابهم المهارات اللازمة في الأعمال الحقلية والميدانية إضافة إلى التعرف على أحدث التقنيات المستخدمة في الإنتاج الزراعي.
وكشف نائب مدير عام الصندوق للخدمات المشتركة الأستاذ علي بن مداوي القحطاني أن "مشروع تمكين " يهدف إلى تعزيز قدرات المساعدين الإداريين وإكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للتحول والعمل على مهام الباحث الزراعي؛ وذلك لمواجهة النقص في الموارد البشرية على بعض الوظائف الفنية لسد فجوات نقص عدد الباحثين بالفروع ومراكز الخدمة حول المملكة، ومن أجل تقليل المخاطر المحتملة ورفع كفاءة أداء الأعمال، إضافة إلى القدرة على الاستمرار في تقديم الخدمات والمهام الأساسية والضرورية تجاه المستفيدين.
وأشار مدير مشروع "تمكين" مدير إدارة الفروع بالصندوق الأستاذ خالد بن سليمان الصغير إلى أنه بدأ العمل كمرحلة أولى في "مشروع تمكين" على تأهيل المساعدين الإداريين على أعمال إدخال طلبات القروض الزراعية بالفروع ومراكز الخدمة على مدار السنتين الماضية، ليتم تقييم تلك المرحلة، ومن خلال النتائج المحققة تم الانتقال لمرحلة "تمكين" المساعدين الإداريين على الأعمال الفنية والزيارات الميدانية لتعزيز استقرار واستمرار الأداء بأسلوب منهجي يساعد على تقليل المخاطر، وتخفيض الفترة الزمنية لإنجاز الأعمال.
وعبّر نائب مدير عام الصندوق عن شكره وتقديره لشركاء المشروع الذي ساهموا في نجاحه وقدموا الدعم والمساندة خلال مراحل تنفيذ المشروع، وهم جامعة الملك فيصل وشركات الجوف ونادك والوطنية.
